Надежда, никто Вас за это не имеет права уволить - просто пугают, поверьте. Это просто не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Смело пишите заявление на выход из профсоюза. Желаю Вам удачи!

Надежда, для выхода из профсоюза необходимо подать письменное заявление на имя председателя первичной профсоюзной организации и в бухгалтерию для прекращения удержания взносов. Если запрещают и грозят увольнением, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 29.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Вступление и пребывание в профсоюзе – это право, а не обязанность работника (статьи 2, 21 ТК РФ). Увольнение за выход из профсоюза является грубым нарушением трудового законодательства, что может быть обжаловано в Гострудинспекцию, прокуратуру и в суд.

Вступление и пребывание в профсоюзе – это право, а не обязанность работника (статьи 2, 21 ТК РФ). Увольнение за выход из профсоюза является грубым нарушением трудового законодательства, что может быть обжаловано в Гострудинспекцию, прокуратуру и в суд.

Здравствуйте.

Это не является основанием для увольнения. А выйти из профсоюза - Ваше право, нужно подать соответствующее заявление.

С уважением.

Членство в профсоюзе - дело добровольное. Никто в связи с выходом оттуда не имеет права уволить работника

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности

Согласно Трудовому кодексу РФ, членство в профсоюзе является добровольным. Работник имеет право вступить в профсоюз, выйти из него или не вступать вовсе (ст. 30 ТК РФ). Угрозы увольнением за выход из профсоюза являются незаконными. Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (например, сокращение штата, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей), и не может быть связано с членством в профсоюзе. Для выхода из профсоюза необходимо написать заявление о выходе в свободной форме на имя председателя профсоюзной организации. Отказ принять заявление или угрозы увольнением являются нарушением трудового законодательства. Рекомендуется:

1. Письменно оформить заявление о выходе из профсоюза, сохранить копию с отметкой о принятии.

2. При отказе или угрозах — обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав.

3. В случае увольнения по этой причине — обжаловать его в суде как незаконное.

Отсутствие материальной поддержки (подарков) не является правовым основанием для увольнения, но может свидетельствовать о недобросовестности профсоюза. Ваши права защищены законом, принудительное членство не допускается.