Cualquiera ›
29.01.2026, 19:26
Рапорт об увольнении заказным письмом
Вопрос по законам страны: Россия
Отправила рапорт об увольнении заказным письмом с описью вложения, уже прошла неделя, кадры не реагируют, уже почти 3 недели не могу уволиться, не принимают заявление я стажер мвд, но почему они так поступают, я устала и морально и физически, каждый день ходить на работу, ждать Я уже на пределе. Завтра также собираюсь пойти в кадры и донести им, что хочу уволиться стажировка длится 3 месяца, я сообщила им через месяц, теперь остался месяц Как то не хочется идти в трудовую инспекцию, все-таки не хочу шумихи… посоветуйте, что делать
я устала и морально и физически, каждый день ходить на работу
Требуется "перезагрузка"! 
Рапорт об увольнении заказным письмом можно
Срок разрешения письменного обращения гражданина - 30 дней со дня его регистрации (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"). Так что срок разрешения еще не истек
Здраствуйте. На сайте МВД региона регистрируйтесь рапорт и ждёте один месяц. Они дадут ответ, даже если не хотят. Письма это в прошлом. После месяца можете не идти, право на вашей стороне. Единственно в последний день пойдите, чтоб с вами расяитались
Ваша ситуация требует срочных действий. Отправка рапорта заказным письмом с описью — правильный шаг, так как у вас есть доказательство отправки. Согласно трудовому законодательству, срок увольнения по собственному желанию составляет 14 календарных дней с момента подачи заявления (статья 80 ТК РФ). Поскольку вы стажер, к вам применяются общие нормы ТК РФ, если иное не предусмотрено специальными актами МВД. Игнорирование вашего заявления кадровой службой является нарушением. Рекомендую: 1) Завтра при личном визите потребуйте письменный ответ с указанием причин задержки. 2) Если откажут, направьте жалобу руководителю подразделения МВД. 3) Обращение в трудовую инспекцию — эффективный способ, так как они проводят проверки без публичной шумихи, анонимно. Это не приведет к огласке, но ускорит процесс. Учитывая ваш моральный и физический дискомфорт, действуйте настойчиво, используя письменные обращения для фиксации нарушений.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право