Будут.

Юрий, конечно будут оплачивать

1. Работодатель (или ФСС, если расчет ведется напрямую) обязан оплатить вам больничный лист за весь период с начала заболевания (октябрь 2025) и до его закрытия (в марте 2026), включая даты после 31.12.25.

2. Размер пособия: За период с октября по 31.12.25 пособие рассчитывается в обычном порядке (в зависимости от стажа). За период с 01.01.26 и до закрытия больничного пособие будет выплачиваться в размере 60% от вашего среднего заработка (это установленная законом норма для таких случаев), независимо от вашего страхового стажа (п. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Изначально обязанность лежит на вашем последнем работодателе. Он должен принять у вас листок нетрудоспособности (оригинал), рассчитать и выплатить пособие. В дальнейшем работодатель может возместить эти средства из Фонда.

Здравствуйте Юрий,

Да, больничный лист вам должен выплатить работодатель, так как он был открыт во время действия трудового договора.

Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).

Подробности читайте:https://kontur.ru/articles/6112?utm_referrer=https%3a%2f%2fyandex.by%2f#:~:text=Больничный%20оплачивается%2C%20е сли%20страховой%20случай,(п.%202%20ст.%203%20255-ФЗ)

Процедуру увольнения, исходя из текста Вашего вопроса, работодатель соблюдил в соответствии с положениями ТК РФ (Расторжение трудового договора с человеком, находящимся на больничном, в связи с истечением срока договора — полностью законная процедура. При этом увольнение осуществляется не по желанию работодателя, а на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ) .

На счет больничного....:

Оплата больничного уволенному сотруднику осуществляется совместно бывшим работодателем и Социальным фондом России. Первые три дня временной нетрудоспособности компенсирует работодатель, начиная с четвертого дня выплаты перечисляет фонд. Компания обязана выплатить свою часть в ближайший установленный срок выдачи заработной платы. Социальный фонд, получив сведения о больничном и все необходимые документы, перечисляет деньги не позднее десяти рабочих дней.

Будут вам оплачивать больничный после 31.12.25

Да, больничный лист, открытый в период действия трудового договора, подлежит оплате и после его прекращения, если нетрудоспособность началась до даты увольнения и продолжается после неё. Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за весь период нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), в том числе и за периоды после прекращения трудового договора. Поскольку ваш больничный начался в октябре 2025 года, т.е. до окончания договора 31.12.2025, и продлится до марта 2026 года, вы имеете право на получение пособия за весь этот период. Оплату производит Фонд социального страхования (ФСС) на основании листка нетрудоспособности. Для получения выплат вам необходимо предоставить закрытый больничный лист в ФСС или своему бывшему работодателю (если он выполняет функции страховщика), который затем передаст документы в Фонд. Рекомендуется уведомить работодателя о продолжении нетрудоспособности и согласовать порядок передачи документов для назначения пособия.