Любая ›
28.10.2025, 11:19
Характеристика с работы
Вопрос по законам страны: Россия
Была оформлена через казенное учреждение при администрации в отдел земельных отношений районной администрации на должность по инвентаризации ранее учтенных объектов недвижимости фз 518. Работала с 8-ю сельскими поселениями. Хотела перевестись в сельское поселение через увольнение с должности специалиста, но районная администрация решила подпортить мне кровь, так как по их мнению я их "кинула". Сейчас мне нужна характеристика с прежнего места работы, то бишь администрации, на должность в МВД, но после скандалов, думаю, они мне составят отвратительную характеристику. Может ли характеристику составить сельская администрации с коими я работала?
Характеристику вам должен дать ваш непосредственный работодатель
При трудоустройстве на новую работу характеристика с прежнего места работы может быть запрошена.
Нельзя, т.к. характеристика необходима с прежнего места работы
Характеристику должны оформить по месту работы.
Администрация здесь не при чем.
У Вас есть казенное учреждение, только через него.
Директор учреждения утверждает, что характеристика должна быть одобрена руководителем аппарата, с которой как раз у меня конфликт из-за увольнения. Отпуск мне подписывали без нее, бессодержания тоже, а характеристику "обязательно" должна одобрить она. Прям заговор какой-то!
ваш непосредственный работодатель должен дать
Ваш бывший работодатель – районная администрация, которая обязана выдать характеристику по вашему письменному заявлению (ст. 62 ТК РФ). Сельская администрация, с которой вы взаимодействовали, не является вашим работодателем, поэтому её характеристика не заменит официальную. Однако она может выдать вам дополнительный документ – отзыв или рекомендательное письмо, если сочтёт вашу работу положительной. Для МВД обычно требуется характеристика от последнего места работы – то есть от районной администрации. Если вы опасаетесь необъективной характеристики, вот ваши действия:
1. Направьте письменное заявление в районную администрацию с требованием выдать характеристику (ст. 62 ТК РФ, срок – 3 дня). Зафиксируйте вручение (почтой с уведомлением или через канцелярию с отметкой).
2. Если характеристика содержит ложные сведения или отказ – вы вправе обжаловать это в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд (ст. 391 ТК РФ). Также можно подать жалобу в прокуратуру.
3. Параллельно соберите положительные отзывы от сельских администраций, с которыми вы работали, – они могут стать дополнительным подтверждением вашей квалификации.
Резюме: официальную характеристику обязана выдать районная администрация. Сельская администрация может составить лишь неофициальный отзыв. Боритесь за объективность через законные механизмы. Если у вас похожий вопрос, задайте его в форме ниже.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
