Если вы работаете по трудовому договору ,то в силу ТК РФ отпуск вам обязан оплачивать работодатель.

Здравствуйте! Уточните, пожалуйста: оформлен ли у вас официальный трудовой договор и работаете ли вы по ВНЖ как резидент РФ по найму?

Иностранные граждане с ВНЖ и трудовым договором имеют такие же права, как и россияне: официальный еще оплачиваемый отпуск не зависит от гражданства и составляет не менее 28 календарных дней в год, оплачивается работодателем согласно среднему заработку (ст. 114, 115 ТК РФ)

Если работаешь официально по трудовому договору, то и отпуск предоставляется любому работнику, вне зависимости от гражданства или прописки.

Организация обязана предоставить иностранному сотруднику с трудовым договором ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. На время отпуска за работником сохраняется место работы и средний заработок.

Если работа по ТК РФ - отпуск оплачивает работодатель.

Если вы работаете по трудовому договору ,то в силу ТК РФ отпуск вам обязан оплачивать работодатель.

все нормально у вас