Tout ›
02.06.2025, 00:42
Могут ли дать или отказать в отпуске на работе
Вопрос по законам страны: Россия
Я работаю во вредных условиях труда, в апреле был в отпуске на две недели. Мы купили путёвки на море в Анапу оплатили часть, остальное по приезду,, оплатили поезд (туда и обратно) 13 в ночь нам выезжать. Могу ли я написать заявление в счёт отпуска, чтобы мне дали на эти дни отпуск (с 13 июня, по 27 июня) ? Официально мой отпуск с 11 июля по 31 июля. Туда входит отпуск за этот год и 4 дня за тот год. Могут ли мне отказать в этом, так как заявление будет не за две недели до отпуска (так как сегодня уже 2 июня) и у нас на работе трудности с тем что работать не кому (не хватка людей и сейчас работаем без выходных, по графику день-ночь)? Кроме как взять больничный на эти дни, я других выходов не знаю.
Да, можно написать заявление на отпуск, в том числе на дополнительные дни, если это предусмотрено законодательством и правилами организации.
не получу ли от моего начальство отказ? Работать не кому и за этого завод может встать? Хотя больничный я всё равно возьму если даже не получится, терять деньги за билет ни хочется и они знают что у меня билеты. Я их предупреждал давно очень.
Здравствуйте. Вам вправе отказать, Евгений, учитывая описание ситуации.
ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Если я возьму больничный, могут ли возникнуть проблемы у меня?
забыл упомянуть, если это важно. У меня 3 ребёнка, одна дочка от другого брака. В браке который есть сейчас и у одной дочери есть рекомендации от врача что её нужно вывозить каждый год на море. У неё хроническое заболевание и мы каждые пол года лежим на обследование.
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков.
Заявление строго за 2 недели до отпуска.
Свой отдых надо заранее планировать, а не так.
Будет отказ. И все в рамках ТК РФ.
отпуск я запланировал заранее, билеты купили тоже заранее. Но когда я был дома и человек другой тоже запланировал, чуть в другое время ( с19 числа) и так как он был на работе, он себе эти дни занял, а нам остальным скинул что есть. Так плюс к этому, уволился человек который нас замещал. Вот и сложилась такая ситуация.
Могут, работодатель не обязан это делать (соглашаться), смотрите ст. 123 ТК РФ.
Здравствуйте. В вашем случае вы подаете заявление менее чем за две недели до запланированного отпуска, из-за чего работодатель действительно может отказать вам.
Все будет зависеть от начальника.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
