Any ›
21.05.2025, 16:44
Техническое увольнение что это?
Вопрос по законам страны: Россия
Работаю в банке как основное место работы, хочу перейти на работу в этом же банке, но по совместительству. Они предлагают техническое увольнение. Что это и какие репутационные риски несет такое увольнение моей трудовой книжке?
Вы: "перейти на работу в этом же банке, но по совместительству."
Уточните значение слова "перейти". Оставив основное место работы? Тогда почему совместительство? Совмещение? Или что Вы хотите?
Я устраиваюсь на другую работу на склад, с графиком 2/2 с полной ставкой 1.
Склад меня принять не может, потому что банк числиться в трудовой как основное место работы. Кадровики склада сказали, что нужно решить вопрос.
Я пошел с этим вопросом к кадровикам банка, они сказали, что могут это организовать, но с техническим увольнением
Нет никакого технического увольнения. Увольнение означает потерю работы.
Нет такого понятия, как техническое увольнение.
При этом работодатель решает, взять Вас по совместительству или отказать.
Техническое увольнение — это процесс прекращения трудового договора между сотрудником и работодателем, обусловленный техническими причинами.Обычно применяется при сокращении штата(персонала),
Техническое увольнение - это форма увольнения работника из числа сотрудников организации в связи с определенными обстоятельствами, такими как, например, реорганизация или сокращение штата. Как правило, в данной ситуации работник получает полный расчет и имеет право на выплату пособия по безработице, если станет безработным после увольнения.
Нет никакого технического увольнения
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
