Что делать, если бывший работодатель подает данные в электронный трудовой книжке задним числом после несчастного случая?
Бывший работодатель после несчастного случая подал данные в этк задним числом, но я уже два месяца работаю официально в другой компании. Что делать? (у бывшего работодателя я работал неофициально, хотя при устройстве подал все документы на устройство. Трудового договора не видел. Зарплата вся чёрная. Записи в трудовой нет. При переходе на этк писал заявление на продолжение вести бумажную тк. После того как он внёс запись в этк, просит подписать задним числом кассовые ордера на получение денег, я отказался. Как быть, посоветуйте.
Opinions
Avocat
Вы вправе ничего не подписывать задним числом. Не Ваша вина в бездействии работодателя
Avocat
Виталий, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
Avocat
Жалобу в ГИТ Роструда либо обжаловать действия работодателя через суд.
Avocat
Здравствуйте. Если Ваши права нарушены то можете жаловаться в трудовую инспекцию. Если работник заявляет о переходе на ЭТК, то работодатель должен выдать бумажную трудовую книжку работнику на руки с соответствующей записью.
