Размер оплаты труда
Здравствуйте. Имею высшее профессиональное образование. К нам в отдел приняли нового работника, должности, разряд, обязанности у нас одинаковые, но оклад у него почти в 2 раза больше. Не имеет высшего образования, только среднее. Узнала это спустя 1.5 года. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. Можно ли как-то возместить разницу окладов (ст. 22 ТК РФ). Или уже поздно?
opinioni
avvocato
Трудовой кодекс РФ не запрещает устанавливать разные оклады сотрудникам, занимающим одну и ту же должность. Сказано лишь, что зарплата должна зависеть от квалификации сотрудника, сложности выполняемой им работы и качества труда (ст. 132 ТК РФ).
utente
Ещё раз напишу, что разряды и обязанности у нас одинаковые. У него нет ни опыта в этой сфере, ни высшего образования!
avvocato
Читайте ссылки на законы! Кто же виновен в том, что вы даже ссылки не видите и не понимаете?
avvocato
Обратиться с претензией не поздно, но по поводу размера нужно разбираться. напишите для начала претензию работодателю.
