Может ли прокуратура принимать меры в случае клеветы со стороны работодателя?

Работник подал в суд иск о восстановлении на работе в связи расторжением трудового договора по инициативе работодателя. По прошествии трех недель работник усмотрел в отношении себя со стороны юридического лица, его представителей признаки клеветы и обратился с письменным заявление о возбуждении административных дел в отношении работодателя-юридического лица, его представителей за клевету по ст.5.61.1 коап рф,иным нормам права в случае установления правонарушений в ходе проверки. В месячный срок возбужденное дело в суде о восстановлении на работе, как отводит закон-часть 2 статьи 154 гпк рф, рассмотрено не будет, поскольку судом вынесено определение о передаче для рассмотрения по существу в другой суд. На определение суда подана частная жалоба работником в апелляционный суд через суд первой инстанции. Прокуратура обязана будет принимать меры прокурорского реагирования в случае установления правонарушений по ст.5.61.1 коап рф,иным нормам административного права, возбуждая дела об административном правонарушении в отношении юридического лица, его представителей, независимо от трудового спора в суде или воздержится?