Можно ли работать официально в одной компании, но фактически работать в другой?
Это может быть наказуемо и квалифицироватьься при определенных обстоятельствах как мошенничество.
Надя, конечно это нарушение, за что можно понести наказание.
Смотря почему так сделано. Т.е. от этого буде зависеть наказуемо или нет и как наказуемо.
Плюс сам человек согласен или нет.
В вопросе мало информации.
Сама толком не знаю, почему так. Мне просто сказали, что чтобы официально работать в организации нужен, видимо, стаж в других подобных организациях, поэтому оформлена я не там
Вы несколько рискуете, но если конечный бенефициар один и ему так удобно, Вам ничего не грозит
Конечно так работать нельзя в силу законодательства.
С точки зрения работника никаких проблем не может быть. А вот работодателю вполне конкретные проблемы будут емли узнают органы
Спасибо, уже разобрались. Оказывается, это та же самая компания, просто дочерняя (я не так прочитала)
Спасибо, уже разобрались. Оказывается, это та же самая компания, просто дочерняя
Ржунемогу)))
Накатили уже и? И вопросы стали появляться ся, коллеги разъяснили бывает
В чем заключается ваш ответ? Я написала, что не так поняла и решила обратиться, вы отвечаете странно, надменно, так ещё и с каким-то осуждением. Непрофессиональное поведение для юриста
Если в организации, где Вы оформлены, но не работаете, Вам начисляют деньги и их получает кто-то другой, то проблемы уголовного характера могут быть и у работодателя и у Вас. В организации, где Вы работаете без оформления, проблемы, связанные с нарушением трудового и налогового законодательства, могут быть у работодателя.
Нет здесь вообще никакой ответственности для гражданина.
Штраф может быть у работодателя, где не были оформлены трудовые отношения.
Как и мошенничества здесь нет.
Человек может работать где угодно, даже без договора.
- см. ст. 57 ТК РФ, ст. 1.5 КоАП РФ, ст. 14 УПК РФ