Работодатель хочет отправить в командировку
Если Вы формально одинокая мать, то можете отказаться, так как дети не достигли возраста 14 лет
Добрый день, она не одинокая мать, она в разводе. У детей есть отец. Некоторых сотрудников можно направить в командировку только с их письменного согласия. В частности, это:
женщины с детьми в возрасте до трёх лет;
одинокие родители, воспитывающие детей до пяти лет;
сотрудники, у которых есть дети — инвалиды;
Некоторые категории работников можно направлять в командировку, только если они дали на это согласие. Они имеют право отказаться от командировки в силу закона. К таким работникам относятся:
женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет (ч. 2 ст. 259 ТК РФ);
одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет (ч. 3 ст. 259, ст. 264 ТК РФ);
работники, имеющие детей-инвалидов (ч. 3 ст. 259 ТК РФ);
работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (ч. 3 ст. 259 ТК РФ).
