qualsiasi ›
02.09.2024, 17:21
Ликвидация операционного подразделения
Вопрос по законам страны: Россия
Я уже девять лет работаю в компании по выдаче микрокредитов. Мой офис ликвидируют и меня сокращают, обещают выплатить только один оклад. В нескольких статьях прочитала, что могу получить три оклада, возможно ли это и как правильно сделать?
Вы получили уведомление о сокращении?
Если письменного уведомления нет, то ни окаком сокращении и речи не должно быть, тем более о выплатах
1. Выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка.
2. Сохранение среднего месячного заработка на два месяца после увольнения (всего три оклада).
3. При необходимости, обратиться в службу занятости для сохранения среднего заработка на третий месяц.
Если у Вас трудовой договор - не пишите заявлений и ждите официального уведомления о сокращении (с дальнейшими выплатами).
Вам должны выплатить выходное пособие в размере, установленным ст 178 ТК РФ.
Два среднемесячных заработка положено в случае увольнения при сокращении. И за третий месяц в исключительных случаях по решению центра занятости, если вы станете на учет и не сможете найти к этому времени работу. Поэтому если не выплатят за 2 месяца (по окончании каждого месяца), вы вправе взыскать эти деньги в судебном порядке.
Должны официально уведомить о сокращении.
Если этого нет, и Вы работаете по ТК не вздумайте увольняться.
Работодатель скорее всего захочет договариваться с Вами, либо будет вынужден официально сокращать Вас, путем вручения уведомления, и выплатой после всего причитающегося
Ну смотря в каком МФО работала,а то ведь много МФО работающие без лицензии.П При сокращении положены ,заработная плата за отработанные дни; компенсация за неиспользованный отпуск, если он есть; выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
