В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, младшая медицинская сестра не может самостоятельно подписывать трудовой контракт.
Основные положения:
1. Согласно статье 20 Трудового кодекса РФ, работодателем выступает физическое или юридическое лицо, вступающее в трудовые отношения с работником.
2. Младшая медицинская сестра, как и любой другой работник, не обладает статусом работодателя и не может от своего имени заключать трудовые договоры.
3. Трудовой договор должен быть подписан уполномоченным представителем работодателя (руководитель организации, иное лицо, наделенное правом заключать трудовые договоры).
4. В случае с младшей медицинской сестрой, трудовой договор будет заключаться между ней и руководством медицинской организации, в которой она планирует работать.
Таким образом, младшая медицинская сестра не вправе самостоятельно подписывать трудовой контракт. Это может быть сделано только уполномоченным представителем работодателя. Младшая медсестра может лишь подать заявление о приеме на работу, после чего работодатель рассмотрит кандидатуру и при решении о трудоустройстве оформит с ней трудовой договор.