Расторжение договора гпх
Может ли работник обратиться в суд?
Нормы права:
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
Статья 3. Право на обращение в суд
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Предупреждение.
Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Все расходы оплачивает проигравшая сторона.
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса, либо путем использования системы веб-конференции в порядке, установленном статьей 155.2 настоящего Кодекса.
Наталья, смысла нет. Работодатель это сделал, чтоб его не привлекли к ответственности, скорее всего. Поскольку отдельно нельзя такой договор заключать, все по трудовому договору. Пусть организует процесс перевозки, обеспечит должным образом работодатель в рамках трудовых отношений.
Добрый день, Наталья.
Вы правы.
В одностороннем порядке расторгнуть договор аренды транспортного средства с экипажем можно при существенном нарушении условий договора со стороны арендатора, или по соглашению сторон.
В вашем случае если вы не подписали соглашение значит договор не расторгнут.
Основание обратиться в суд с иском о признании недействительным расторжения договора и обязании его исполнения арендодателем у вас есть.
С уважением.