Как привлечь бывшего директора организации к ответственности за умышленное уход из компании и создание подставного лица?

Я была устроена в ООО, работала по тк рф. Данная организация была зарегистрирована 2 учредителями (собственниками). Генеральным директором был иностранный гражданин и по факту организация была его. Я была в этой орг-ии удаленным работником из др.города. Позже руководитель сообщил что покидает пост директора и уходит из ор-ции. Это было умышленное спланированное мероприятие с его стороны. Т.к у него начались проблемы с законом. Чтобы люди уволились по собственному, чтобы не нести расходы при сокращении и избежать проблем с законом. Сейчас он нашел подставное лицо, ведет свою деятельность ныне раннюю, оформленное уже на др.человека. В договоре др.руководитель, хотя всеми делами занимается сам. Указан совершенной другой адрес офиса, хотя фактически адрес иной. И выписке из налоговой это ип занимается совершенной другой деятельность, нежели на самом деле. Получается что человек в любой момент может все переиграть и снова уйти от ответственности, ведь он иностр. Гражданин и по факту на нем ничего не зарегистрировано. Можно ли лично его привлечь как-то к ответственности?