Opiniones
Наталья, не имеют никакого права перевести. Это считается переводом на другую работу и это делается только с письменного согласия работника!
В соответствии со статье 72.1 ТК РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Желаю вам удачи!