Как уволить сотрудника за прогул - основные шаги и необходимые документы

Акт об отсутвии на рабочем месте в рабочее время,

Подписанный коллегами (саидетелями)

3 акта далее приказ

Владимир, кроме приказа крайне рекомендуется составить акт об отсутствии сотрудника на работе, который должны подписать не менее двух сотрудников. Это будет при необходимости важным доказательством. Больше ничего не нужно. Основание закона - Приказ Роструда от 20.05.2021 N 149 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству Федеральной службы по труду и занятости".

Желаю вам удачи!

Владимир, докладная, акт об отсутствии на работе, письмо работнику о явке на работу, его объяснение или акт об отказе, приказ об увольнении (ст. 81 ТК РФ)

Составляйте акт об отсутствии работника на рабочем месте более 4 часов, направьте работнику уведомление о его праве дать пояснения по нарушению. Составляется приказ об увольнении, далее следуйтесь ст 84.1 ТК РФ.