Работодатель перевел временно в другую структурку, сотрудник не согласен, приказ подписал. Что делать сотруднику?

оспаривать приказ, если не согласен, через суд

Нужно подать возражения на судебный приказ

Для перевода одного приказа недостаточно, должно быть двустороннее соглашение к трудовому договору, если оно не подписано, то оспаривать приказ в суде, предварительно письменно предложив работодателю его отменить в добровольном порядке.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

А зачем приказ подписал если не согласен?

Можете уволиться либо 3 месяца на обращение в суд