rede social legal
Usuário escrever
Elena
São Petersburgo
14.03.2013, 16:04

Неправомерная запись в трудовом договоре - что делать, если меня заставили указать неправильную дату окончания работы

Правомерна ли следующая запись в срочном трудовом договоре с директором образовательного учреждения: настоящий Трудовой договор заключен с 01 февраля 2013 года и по следующий день с момента исключения образовательного учреждения из ЕГРЮЛ? Меня можно сказать заставили в заявлении указать, что я прошу принять меня на работу до конца реорганзаии учреждения. Что мне делать?
opinions
advogado

Обратитесь в инспекцию по труду, там все должны разъяснить и если есть недочеты, то трудовой договор перезаключат.

questões relacionadas

usamos cookies. Ao continuar a usar o site, você aceita os Termos de uso e a Política de Privacidade.