réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Elena
Saint-Pétersbourg
14.03.2013, 16:04

Неправомерная запись в трудовом договоре - что делать, если меня заставили указать неправильную дату окончания работы

Правомерна ли следующая запись в срочном трудовом договоре с директором образовательного учреждения: настоящий Трудовой договор заключен с 01 февраля 2013 года и по следующий день с момента исключения образовательного учреждения из ЕГРЮЛ? Меня можно сказать заставили в заявлении указать, что я прошу принять меня на работу до конца реорганзаии учреждения. Что мне делать?
Opinions
Avocat

Обратитесь в инспекцию по труду, там все должны разъяснить и если есть недочеты, то трудовой договор перезаключат.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.