По законам страны
Любая ›
Любая ›
Из города
Любой ›
Рубрика
Любая ›
24.12.2023, 11:24
Как в случае производственной травмы и инвалидности третьей группы правомерно уволить сотрудника, который не выходит на работу после окончания больничного?
Вопрос по законам страны: Россия
24.12.2023, 11:30 мск
Могут конечно, если по медицинскому заключению вы не можете исполнять трудовые обязанности по своей профессии. Могут предложить другие профессии, по которым работать вам разрешено...
На работу не зовут и не приглашают, вы сами должны идти, если больничный закончился, иначе будет прогул
24.12.2023, 11:31 мск
Вам нужно решать с работодателем вопрос о дальнейших трудовых отношениях. Если есть возможность, то вам должны предоставить другую должность.
Много неясных моментов, в вашем вопросе. За прогулы могут уволить. В больничном листе стоит отметка, в какую дату вы должны выйти на работу.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
Регистрация
Пряник Кирилл Владимирович
Адвокат
г. Санкт-Петербург
SOS
Кочетков Александр Владиленович
Юрист
г. Тула
SOS
Працко Виталий Александрович
Юрист
г. Калининград
SOS
Злотникова Любовь Геннадьевна
Юрист
г. Санкт-Петербург
SOS
Луговой Илья Михайлович
Юрист
г. Ессентуки
SOS
Тарханова Полина Дмитриевна
Юрист
г. Ижевск
SOS
Складчикова Елена Юрьевна
Юрист
г. Москва
SOS
Панфилов Анатолий Федорович
Адвокат
г. Москва
Трухаева Валерия Владимировна
Юрист
г. Санкт-Петербург
Стрикун Галина Владимировна
Адвокат
г. Санкт-Петербург
SOS