According to the laws of the country
Any ›
Any ›
From city
Any ›
Category
Any ›
24.12.2023, 11:24
Как в случае производственной травмы и инвалидности третьей группы правомерно уволить сотрудника, который не выходит на работу после окончания больничного?
Вопрос по законам страны: Россия
24.12.2023, 11:30 msk
Могут конечно, если по медицинскому заключению вы не можете исполнять трудовые обязанности по своей профессии. Могут предложить другие профессии, по которым работать вам разрешено...
На работу не зовут и не приглашают, вы сами должны идти, если больничный закончился, иначе будет прогул
24.12.2023, 11:31 msk
Вам нужно решать с работодателем вопрос о дальнейших трудовых отношениях. Если есть возможность, то вам должны предоставить другую должность.
Много неясных моментов, в вашем вопросе. За прогулы могут уволить. В больничном листе стоит отметка, в какую дату вы должны выйти на работу.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
Регистрация
Пряник Кирилл Владимирович
Attorney
city. Санкт-Петербург
SOS
Кочетков Александр Владиленович
Lawyer
city. Тула
SOS
Працко Виталий Александрович
Lawyer
city. Калининград
SOS
Злотникова Любовь Геннадьевна
Lawyer
city. Санкт-Петербург
SOS
Луговой Илья Михайлович
Lawyer
city. Ессентуки
SOS
Тарханова Полина Дмитриевна
Lawyer
city. Ижевск
SOS
Складчикова Елена Юрьевна
Lawyer
city. Москва
SOS
Трухаева Валерия Владимировна
Lawyer
city. Санкт-Петербург
Стрикун Галина Владимировна
Attorney
city. Санкт-Петербург
SOS
Ковалев Юрий Сергеевич
Lawyer
city. Ставрополь