По законам страны
Любая ›
Любая ›
Из города
Любой ›
Рубрика
Любая ›
24.12.2023, 11:24
Как в случае производственной травмы и инвалидности третьей группы правомерно уволить сотрудника, который не выходит на работу после окончания больничного?
Вопрос по законам страны: Россия
24.12.2023, 11:30 мск
Могут конечно, если по медицинскому заключению вы не можете исполнять трудовые обязанности по своей профессии. Могут предложить другие профессии, по которым работать вам разрешено...
На работу не зовут и не приглашают, вы сами должны идти, если больничный закончился, иначе будет прогул
24.12.2023, 11:31 мск
Вам нужно решать с работодателем вопрос о дальнейших трудовых отношениях. Если есть возможность, то вам должны предоставить другую должность.
Много неясных моментов, в вашем вопросе. За прогулы могут уволить. В больничном листе стоит отметка, в какую дату вы должны выйти на работу.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
Регистрация
Кочетков Александр Владиленович
Юрист
г. Тула
SOS
Працко Виталий Александрович
Юрист
г. Калининград
SOS
Злотникова Любовь Геннадьевна
Юрист
г. Санкт-Петербург
SOS
Бекижева Дина Ибрагимовна
Юрист
г. Черкесск
Соколов Дмитрий Геннадиевич
Юрист
г. Москва
Складчикова Елена Юрьевна
Юрист
г. Москва
SOS
Трухаева Валерия Владимировна
Юрист
г. Санкт-Петербург
Стрикун Галина Владимировна
Адвокат
г. Санкт-Петербург
SOS
Ковалев Юрий Сергеевич
Юрист
г. Ставрополь
Тарханова Полина Дмитриевна
Юрист
г. Ижевск
SOS