LSN
По законам страны Любая ›
Из города Любой ›
Рубрика Любая ›

24.12.2023, 11:24

Как в случае производственной травмы и инвалидности третьей группы правомерно уволить сотрудника, который не выходит на работу после окончания больничного?

Вопрос по законам страны: Россия

Производствннная травма. Инвалидность третьей группы, степень утраты профессиональной трудоспособности 50%. Больничный закончился, на работу не выходил и не просят выйти даже, могут ли меня уволить?
24.12.2023, 11:30 мск

Могут конечно, если по медицинскому заключению вы не можете исполнять трудовые обязанности по своей профессии. Могут предложить другие профессии, по которым работать вам разрешено...

На работу не зовут и не приглашают, вы сами должны идти, если больничный закончился, иначе будет прогул

24.12.2023, 11:31 мск

Вам нужно решать с работодателем вопрос о дальнейших трудовых отношениях. Если есть возможность, то вам должны предоставить другую должность.

Много неясных моментов, в вашем вопросе. За прогулы могут уволить. В больничном листе стоит отметка, в какую дату вы должны выйти на работу.

24.12.2023, 11:31 мск

Могут уволить за прогул.

24.12.2023, 12:03 мск

За прогулы вас и уволят.

Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право