Нарушение прав работника - что делать, если восстановлен на работе, но не предоставляют рабочее место?
Если ГИТ и прокуратура проверок не ведет, значит снова обращаться в суд. Но если платят зарплату, может быть и нет смысла это делать. Так что все зависит от ситуации.
Не вполне, но нарушают. Долбите прокуратуру и ГИТ при желании, в суд обратитесь ещё раз с иным иском...
Прокуратура и ГИТ бесполезно, у них один ответ (нет угрозы жизни, пока вы не умрете). Обращаться в суд - на какую тему? Какое юридическое обоснование?
Про бесполезность ГИТ и прокурора - соглашусь. Про иск в суд - это не бесплатная работа юриста. И тут есть что обсудить при желании. Но за Ваши деньги, поймите правильно.
Пока нарушений нет. В трудовом договоре прописаны ваши трудовые обязанности, которые вы не исполняете не по своей воле. Таким образом, простой по вине работодателя должен быть оплачен в полном объёме.
Добрый день.
Работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Трудовой кодекс РФСтатья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Не нарушает.
Правильно сделали.
"Солдат спит - служба идёт".
Главное, чтобы зарплату платили.