réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Vladimir
Iaroslavl
17.06.2023, 14:53

Как перевестись на управленческую должность, если начальник отдела возражает - опыт сотрудника

Хочу перевестись с должности помощника оперативного дежурного отдела полиции в эксперты. В ЭКЦ должность счивается управленческой. Написал в ЭКЦ рапорт, отдал на подпись начальнику ОП, он написал возражаю, т.к. предложена должность оперативного дежурного. Рапорт, отдал в ЭКЦ, дальше они передали в кадры УВД. На этом тишина. Потом ЭКЦ стали суетиться, спрашивать, на что им сказали, что меня никуда из дежурки не отпустят, типа у нас некомлект (не комплекта нет). Сотрудник ЭКЦ дошел до генерала, на что ему дан ответ: переводите куда хотите, лишь бы начальник ОП разрешил. Что делать в такой ситуации?
Opinions
Avocat

К сожалению, тут без согласия работодателя ничего не сделаешь.

Avocat

Здравствуйте, Владимир. Начальник отдела не имеет право вам как-либо препятствовать. В соответствии с п. 8 Порядка назначения на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 30.11.2012 № 1065, в случае несогласия руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, в котором сотрудник проходит службу, с его переводом назначение его на иную должность может осуществляться приказом вышестоящего руководителя (начальника) (вплоть до Министра внутренних дел Российской Федерации).

Служебный спор рассматривается уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел в соответствии с Порядком рассмотрения служебного спора. Решение уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних, обратившемуся для разрешения служебного спора.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.