Если приказа работодателя о направлении Вас на лекцию не было, то и ответственности Вы ни какой не несёте. Напишите как есть в объяснительной.
Добрый день!
Ответ на ваш вопрос связан с тем, что в Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится статьи, которая бы специально регулировала ответственность работника за пропуск обучающей лекции во внерабочее время.
Тем не менее, работники несут ответственность за своевременное и качественное исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с договором трудового правоотношения. В соответствии с пунктом 1 статьи 71 Трудового кодекса РФ работник обязан выполнять установленные работодателем трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину.
Следовательно, если вы пропустили обучающую лекцию во внерабочее время без уважительной причины, работодатель вправе потребовать от вас объяснительную. В случае нарушения вами трудовых обязанностей, работодатель может применить к вам меры дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством.
Надеюсь, данный ответ поможет вам понять свою ситуацию. Если у вас остались какие-то вопросы, можете обратиться к специалисту для получения более подробной консультации.
Вы в свой выходной никуда идти не обязаны.
Пошлите лесом своего работодателя.
- см. ст. 113 ТК РФ