social network legale
utente scrivi
Viktoriia
Khanty-Mansijsk
14.06.2022, 16:35

Как работодатель может прекратить трудовой договор с пенсионером, не подписавшим приказ об увольнении?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель прекратить трудовой договор с работником (в связи с сокращением численности или штата работников организации, пункт 2 части первой, статьи 81 ТК РФ), если работник (пенсионер) не подписывал ничего, ни приказа, ни уведомления об увольнении?
opinioni
avvocato

Конечно может. В данном случае работодатель принимает решение. Ну а вопросы законности процедуры - это уже отдельный разговор. Бывают ситуации, что работник уклоняется от получения уведомления и приказа, но это по существу ничего не меняет. Главное - все правильно оформить.

avvocato

За два месяца должны предупредить о сокращении.

С уважением.

avvocato

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ работника необходимо уведомить об увольнении в связи с сокращением штата не позднее, чем за два месяца (в том числе и пенсионера)

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.