Конечно можете. График сменности не может предусматривать как переработку, так и недоработку. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
Здравствуйте! Режим рабочего времени может быть изменен двуми способами либо по соглашению с работником либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований.
В трудовом договоре было указано только "сменный график". Мне на собеседовании говорили, график 2/2, сейчас при трудоустройстве мне говорят, что я выхожу в первый рабочий день, затем у меня 2 выходных, и дальше 2 рабочих и т.д. Мне это не подходит по семейным обстоятельствам. Могу ли я требовать изменения графика со смещением рабочих и выходных дней?
Не советую "требовать" в самом начале трудовой деятельности, посоветую поговорить с работодателем и объяснить почему вам не удобно начать свою трудовую деятельность именно по такому графику - но как в поступите - решайте сами.
Вы можете просить, а не требовать. Потому как подписали трудовой договор, в котором не указано 2\2. Сменный график может быть разным. Смотрите внутренние документы организации, - Положения, Приказы и т.п. - ст. 8 ТК РФ.