Как сохранить работу на заправке, когда закрывают точку и требуют писать заявление на увольнение
Добрый день, Екатерина.
Работник, работающий по срочному трудовому договору сохраняет те же гарантии, что и работник по бессрочному. Проще говоря, в описанной ситуации Вас должны сократить в общем порядке. Поэтому ничего писать не нужно. Закрывают точку-пусть уведомляют, сокращают со всеми выплатами: выходного пособия, среднего месячного заработка на время трудоустройства или единовременной компенсации, зарплаты, компенсации отпускных. К начальству ходите с диктофоном, будут оказывать давление - жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию. Все равно скоро уволитесь. Дорожить отношениями с руководством нет смысла. Желаю удачи!
Если это ИП прекращает свою деятельность, , он может вообще никого не предупреждать.
Добрый день, Екатерина. Действия Вашего начальства не законны. Никто не имеет права принуждать Вас увольняться по собственному желанию, тем более под предлогом закрытия Вашей точки. По сути это сокращение штатов работников, при котором Вам должны либо предложить другое место работы, либо выплатить выходное пособие в размере заработной платы за 2 месяца при увольнение. Предупредить Вас о сокращении штатов должны также за 2 месяца, ознакомить с приказом под роспись, вручить письменное уведомление о сокращении. Так что Вы вправе не соглашаться на увольнение по собственному желанию.
Вы не обязаны писать заявление, о сокращении обязаны уведомить за 2 мес., жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Да нам 4 дня назад сказали, что закрывается точки и пишите заявление на увольнение по собственному желанию 28.02.22 г.
ИП вправе предупредить сотрудника в любой срок или не предупредить вообще. Вместе с тем Роструд рекомендует уведомлять увольняемых работников заранее, чтобы избежать конфликтов и судебных споров. При принятии решения о прекращении деятельности и расторжении трудовых договоров ИП не позднее чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязан в письменной форме сообщить об этом в ЦЗН.
Если это ИП прекращает свою деятельность, он может вообще никого не предупреждать. А что им рекомендует РОСТРУД, так это не более чем рекомендации.
Екатерина, доброго дня.
Это Неправомерно. Жалуйтесь в прокуратуру, ваши трудовые права нарушаются.
С уважением.