Условия труда и отдыха указаны в трудовом договоре, либо приложении к нему, график рабочего времени согласуется между работником и работодателем. Таким образом, Вам в первую очередь необходимо обратиться в кадры компании, либо устно, либо письменно с Вашим пожеланиями.
Здравствуйте, изменение режима рабочего времени возможно, если вы попросите об этом работодателя (письменно) и он согласиться.
В обязательном порядке работодатель должен это сделать в частности, беременным, одному из родителей (опекун, попечитель) с ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет). (ст. 72, ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ).
Можете, смотря как Вас оформили, при наличии договора, только на усмотрение работодателя.
В вашем трудовом договоре указаны условия вашей работы. Составлен график работы. Любые изменения условий трудового договора возможны только по соглашению с работодателем, путем составление дополнительного соглашения к трудовому договору. - ст. 72 ТК РФ.
Договаривайтесь с работодателем.
Конечно можно, если вы согласовали такой график с работодателем.