Мнения
Вам надо в месячный срок после получения трудовой или приказа об увольнении на руки (ст. 392 ТК РФ) обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным.
Для составления иска обратитесь к юристу, это платная услуга, но Вы потом в случае успеха сможете взыскать деньги с ответчика (ст.ст. 98-100 ГПК РФ).
Правовая позиция будет различной в зависимости от того, было ли формально увольнение по инициативе работодателя или было принуждение к увольнению "по собственному".