red social Legal
Usuario Escribir
Denis Egorovich
Omsk
26.09.2020, 16:16

Как не потерять работу из-за различий в зрении на медосмотре - опыт и советы.

Я каждый год самостоятельно посещаю окулиста в хороших клиниках и каждый год заказываю себе новые очки. Если при прохождении медосмотра на предприятии где я работаю, окулист меня пропустит по зрению (работодатель выбирает самые дешевые клиники с неквалифицированными врачами, где плохое освещение, неправильное расстояние до проверочной таблицы) то что не делать, чтобы не потерять работу? Так как мои врачи сами говорят, зрение может меняться в зависимости от состояния здоровья, от артериального давления, от утомляемости от принимаемых лекарств. Я работаю электрослесарем наладчиком. Как объяснить работодателю, что +-0.1-0.2 диоптрии это нормальное колебание остроты зрения тем более в моем возрасте? Мне 40 лет. У меня есть масса заключений из частных клиник что мои очки дают 100% зрение. Можно ли мне пройти окулиста отдельно, самостоятельно? Как быть в такой ситуации? Спасибо.
Opiniones
Abogado

Вы можете пройти по желанию в любой клинике окулиста, а при прохождении медкомиссии в организации, с которой у работодателя заключен договор на оказание медуслуг, предоставить окулисту уже пройденное обследование.

Abogado

Денис Егорович, доброго дня Вам желаю!

Работодатель грубо нарушает Ваши права, ниже опишу подробнее, со ссылкой на закон.[/u]

В соответствии со ст. 58 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020) Граждане имеют право на проведение независимой медицинской экспертизы в порядке и в случаях, которые установлены положением о независимой медицинской экспертизе[/i], утверждаемым Правительством Российской Федерации.

Чтобы не путать Вас в законодательстве, дам свои выводы и рекомендации:

1. на основании данной статьи Вы сами можете провести экспертизу своего зрения там, где пожелаете. Справка от любого врача, выбранного Вами, будет являться доказательством и одновременно результатом экспертизы

2. Написать Вашему Работодателю заявление с требованием учесть данные, сделанные именно Вашим экспертом. И конечно приложить обычную копию Заключения врача (справки).

3. В случае, если Работодатель будет создавать неприемлемые условия для работы или, мало того, уволит Вас, то это будет грубейшим нарушением Ваших трудовых прав. Немедленно после этого подавайте Жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) - такой орган есть при Администрации каждого города и района, а также в Прокуратуру РФ.

[i]Поверьте - эта жалоба будет очень действенным методом!

Желаю Вам успехов в защите своих прав и просто отличного дня![u]

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.