Законность работы по зарплатному проекту, требующей перехода на обслуживание в банк, не соответствующий моим предпочтениям - анализ ситуации
Работодатель заставляет по зарплатному проекту переходить на обслуживание банка, в котором я не хочу обслуживаться, и заставляет писать объяснительную, почему я хочу обслуживаться в другом банке, не принимая от меня заявление, на перечисление мое заработной платы на мой лицевой счёт банка, не зарплатного проекта. На сколько законны его действия?
opinioni
avvocato
Не законны, это ваше право куда и как получить зарплату, а дело работодателя выдать зарплату. Вы правы. Направьте заявление по почте с описью вложения.
avvocato
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
136 ТК РФ.
avvocato
Действия работодателя незаконны! Требуйте письменного указания работодателя банка в котором Вам настойчиво рекомендуют открыть счет. До получения письменного указания Вы вправе не писать никаких объяснений.
avvocato
Действия незаконны совершенно, в соответствии со ст. 136 ТК РФ работник выбирает банк, но не работодатель, пригрозите обращением в ГИТ, его могут привлечь к ответственности. Никаких объяснительных не пишите, укажите ему данную статью, пусть ознакомится.