Сотрудник ООО, работавший неофициально, подвергается риску привлечения к ответственности после увольнения

Здравствуйте.

Это пустые угрозы, нет оснований для привлечения к ответственности.

Если они хотят вырыть себе могилу - то могут, поскольку:

1. Вы подаёте ответное заявление по заведомо ложному доносу (ст. 306 УК РФ);

2. Пишите заявление в прокуратуру;

3. Пишите заявление в трудовую инспекцию;

4. Подаёте исковое заявление в суд о признании фактических трудовых отношений;

5. Обращаетесь в ФНС, ибо компания не доплачивает налогов.

Вы работали неофициально, я полагаю без договора? Если да, то вы вполне можете обратиться за защитой своих прав в суд за выплатой компенсации, восстановлении на работе и оплате причитающихся выплат.

Нет, могут Вас привлечь к ответственности. Наоборот, Вы можете подать жалобу в надзорные органы в связи с неоформлением с Вами трудового договора.