red social Legal
Usuario Escribir
Olga
Arcángel
01.04.2019, 14:13

Нарушение трудового договора - отсутствие дополнительного оплачиваемого отпуска

Если в трудовом договоре прописано, что работнику положен дополнительный, оплачиваемый отпуск 16 дней, а по факту его нет. является это нарушением?
Opiniones
Abogado

Конечно это является нарушением трудовых прав

обратитесь сначала к работодателю письменно с требованием предоставить вам этот дополнительный отпуск

если поступит письменный отказ, подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру

такие инстанции очень любят подобные дела.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.