Нарушение трудового договора - отсутствие дополнительного оплачиваемого отпуска

Если в трудовом договоре прописано, что работнику положен дополнительный, оплачиваемый отпуск 16 дней, а по факту его нет. является это нарушением?

Meinungen

Schreiben

Anwalt

Gazman L. M.

Sankt Petersburg

4.5

Конечно это является нарушением трудовых прав

обратитесь сначала к работодателю письменно с требованием предоставить вам этот дополнительный отпуск

если поступит письменный отказ, подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру

такие инстанции очень любят подобные дела.

Ähnliche Fragen