Положен ли военнослужащему отпуск в полном объеме при выслуге лет 25?
Да, положен отпуск. Но не полностью. А пропорционально времени службы в текущем году.
См. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О статусе военнослужащих", ст. 11
Да, положен, в полном объеме, так как Вы отслужите полный год.
Согласно ст. 11 ФЗ о статусе военнослужащих продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
Здравствуйте, вынужден не согласиться с большинством своих коллег, поскольку Вы в 2019 г. (если контракт Ваш истекает до окончания текущего года) вправе претендовать только на предоставление Вам основного отпуска пропорционально прослуженному времени, то есть за период с 01.01.2019 г. по день окончания контракта (см. п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
Вопреки утверждению одного из коллег, денежная компенсация за неиспользованный отпуск действующим законодательством не предусмотрена, отпуск предоставляется исключительно в натуральном виде до увольнения военнослужащего с военной службы.
Расчет: 45 суток./ 12. * количество полных месяцев до окончания контракта + доп. сутки (если имеется право на них, например, в связи исполнением обязанностей военной службы на должности, связанной с опасностью для жизни и здоровья).
Здравствуйте. Об этом однозначно сказать исходя из Вашего вопроса не представляется возможным. Вы сами это поймете ознакомившись с Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему
Здравствуйте, Анатолий!
Согласно пункту 5 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Таким образом, если в текущем году Ваше увольнение не планируется (жилье не будет предоставлено), Вам должны предоставить полный отпуск за год.
Основные законы по данному вопросу: ФЗ №53 «О воинской обязанности…», ФЗ №76 «О статусе военнослужащего» (ст. 23), «Положение о порядке прохождения…» №1237, ФЗ №306 «О денежном довольствии…»», Приказы № 2700 «О Порядке обеспечения …»» и №100 «Об организации…» (ст. 22, 23, 25).
Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Контракт заканчивается в июле сего года, жильем не обеспечен, а по закону меня не могут уволить из ВС РФ без жилья. Так сколько мне суток отпуска положено если уволить не могут без предоставления жилья (субсидии)? Заранее спасибо за ответ!
Могут уволить. Но в данном случае право на жилье не пропадает (ст. 15 ФЗ О статусе военнослужащих) Надо будет в суд обращаться.
В соответствии со ст. 23 ФЗ РФ "О статусе военнослужащих" Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии.
Продолжительность отпуска установлена ст. 11 ФЗ РФ "О статусе военнослужащих":
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
Как я писал ранее, отпуск Вам будет предоставлен пропорционально прослуженному времени (здесь все зависит о того в каком месяце Вас командование воинской части будет гипотетически планировать к увольнению с военной службы). Если в период после окончания отпуска и до истечения текущего года Вас не обеспечат жильем, Вам в дальнейшем, предоставят оставшуюся часть отпуска. (Например, Вас планируют к увольнению с военной службы в июле 2019 г., то расчет суток отпуска будет выглядеть следующим образом: 45/12*7 = 26 суток (без дороги).
Здравствуйте. Об этом однозначно сказать исходя из Вашего вопроса не представляется возможным. Вы сами это поймете ознакомившись с Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему
Если Вы не давали согласие на увольнение до обеспечения жильем по установленным нормам и при этом не обеспечены по месту службы служебным жилым помещением также по установленным нормам, то уволить Вас не смогут, отсутствие контракта препятствием прохождению службы (уже не по контракту, а на добровольной основе) не будет. Календарный год предполагает полный отпуск, дадут жилье до его окончания - отпуск будет пропорциональным. Бывали случаи, что военнослужащие отгуливали полный отпуск, ничего страшного, им ничего не вменяли при этом.
Согласно статьи 29 Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы.
При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.