Работник школы беспокоится о возможном увеличении обязанностей без повышения зарплаты
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Конечно, действия работодателя не законы. Работодатель может это сделать только дополнительным соглашением к вашему трудовому договору, он должен его составить и дать вам подписать. Не в коем случае не подписывайте его, так вы не согласны с его условиями. Будет угрожать, жалуйтесь в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
Пока соглашения не было, можете работать на прежних условиях.
Еще тогда маленькое уточнение. Мы работали пятидневку. А директор хочет чтоб мы работали шестидневку. Мотивируя это тем что школа работает шесть дней. Как можно от этого отказаться?
Доброго вечера уважаемая Ольга в данном случае ваш директор может хотеть, чтобы вы работали семидневку, но это его проблемы. Он обязан соблюдать условия трудового договора, который вы подписали.