Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Valerv
Angarsk
18.10.2017, 12:51

Как узнать о причинах задолженности, если пришло смс об аресте средств?

Пришла смс об аресте средств на 218000 рублей а за что я не знаю. Прежде чем наложить арест я думаю что мне должны были сообщить.
Meinungen
Anwalt

Сходите к приставам, узнайте по какому поводу арест. Вообще, Вас должны были поставить в известность, и прислать постановление о возбуждении исполнительного производства, в течение 5 дней Вы можете добровольно оплатить сумму.

Anwalt

Валера, никто вас заранее уведомлять не обязан. Обращайтесь к приставам и проясните ситуацию у них, также можете на официальном сайте узнать информацию.

Anwalt

Скорее всего вынесен судебный приказ. Получите его и в течение 10 дней подайте заявление о его отмене в суд, его вынесший.

Anwalt

Доброго вам времени суток. Я думаю что вы должны знать за что на вас наложили арест. Возможно из-за кредита? Если был судебный приказ, отменить его. Удачи вам и всего наилучшего.

Benutzer

Господа юристы ответ те еще на вопрос в связи с арестом средств на что мне жить. На карту приходит моя зарплата и она сразу снимается...

Anwalt

Здравствуйте! Зарплату Вы вправе получать в кассе организации. Ст.136 ТК РФ.Для снятия ареста необходимо предоставить приставу справку о том, что счет является зарплатным, потребовать снятия ареста. Удерживать более 50% от дохода не имеют права.

Anwalt

Здравствуйте! Подавайте судебному приставу заявление о снятии ареста со счета. Приложите справку, что на счет поступает зарплата. Тогда арест снимут.

Anwaltskanzlei

Это не юридический вопрос, вам нужно сейчас как можно скорее отреагировать на это все, а не рассуждать о том, как быть в этой ситуации. Запрашивайте документы, обжалуйте действия и так далее.

Anwalt

Подайте заявление о выплате заработной платы наличными в соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ. Работодатель не вправе Вам отказать.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.