Сын устроился на стажировку в магазин, но оштрафовали за уход с работы. Как доказать свою работу и получить заработную плату?

Здравствуйте,

Сыну надо идти не в ГТИ, а сразу подавать иск в суд. Если договор с ним не заключался, то сразу о признании факта трудовых отношений и выплате заработной платы.

Добрый вам день

Уважаемая Алена, доказательством послужит трудовой договор. Расчет будет только тогда, когда ваш сын напишет заявление об увольнении, только после этого ему произведут расчет.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Надо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату, иного варианта просто нет

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Алена, добрый день!

Если был оформлен договор, и он самовольно не вышел на работу, не уведомил в срок работодателя, по вполне вероятны штрафы и увольнение по статье. Если договора не было вообще, то факт трудовой деятельности нужно будет доказывать через суд и требовать расчета.

Всего Вам наилучшего!

Штрафы законом не предусмотрены, трудовой договор они скорее всего не заключили, пусть обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения трудового законодательства

также советую в суд обратиться с иском об установлении факта трудовых отношений, что б взыскать заработок.