Закрывается предприятие - есть ли возможность увольниться по сокращению?
Анастасия, не пишите по собственному.
Работодателю так выгоднее, поскольку никаких выходных пособий он Вам выплачивать не будет. А если он вас уволит по ликвидации предприятия, то, согласно ст. 178 ТК РФ — При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если настаивает, то обращайтесь в инспекцию по труду или в Прокуратуру.