Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Nataliia Aleksandrovna
Minen
15.05.2017, 17:50

Как оформить основной отпуск после отпуска по беременности и не потерять выплаты

Работаю в школе учителем. Основной летний отпуск совпадает с отпуском по беременности и родам. Планирую затем взять отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Как поступить с основным отпуском, чтобы не потерять выплаты? Возможно ли его оформить после отпуска по беременности и родам, и только затем уйти по уходу за ребёнком.
Meinungen
Anwalt

Здравствуйте! Вы можете взять основной отпуск перед отпуском по беременности и родам, в любой момент. Удачи Вам и всего хорошего!

Anwalt

Добрый день! Да, вы можете взять основной отпуск перед отпуском по уходу за ребенком, а так же вправе взять отпуск перед отпуском по беременности и родам.

Anwalt

Доброго времени суток. Предоставление основного отпуска может быть использовано перед отпуском по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством. Обращайтесь с соответствующим заявлением к работодателю.

Anwalt

Вы имеете право оформить ежегодный отпуск как до начала ОБИР, так и сразу после отпуска по беременности и родам в соответствии со ст. 260 ТК РФ, но тогда во втором случае пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вы будете получать с момента оформления отпуска по уходу за ребёнком уже после ежегодного отпуска. Это вы должны понимать. Или можете воспользоваться правом на ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком на основании все той же Ст. 260 ТК РФ.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.