Это незаконно! С уважением.

Здравствуйте! Нет, удерживать военнослужащего в такой ситуации незаконно. По закону (а точнее, согласно Положению о порядке прохождения военной службы) днём окончания военной службы считается день, когда командира части издаёт приказ и исключает солдата из списков личного состава. И по общему правилу это должно произойти ровно в тот день, когда истекает срок службы. То, что командование подобрало билет только на 8-е число, — это организационный вопрос части, а не основание для того, чтобы задерживать увольнение. Закон не предусматривает такого основания для отсрочки исключения из списков. Командование обязано было заранее позаботиться о логистике и оформлении воинских перевозочных документов (ВПД), чтобы солдат мог уехать сразу после увольнения. Военнослужащий может только по своему желанию остаться в части

Давал ли военнослужащий согласие на оставление его в воинской части до момента отправки? Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим; в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части; (в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 18-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.

Здравствуйте. Удерживать срочника после истечения срока службы против его воли незаконно: остаться в части до отправки организованной перевозки он может только по собственному желанию. Командование обязано исключить его из списков личного состава в день окончания службы, а расходы на самостоятельную дорогу домой — возместить. Если рапорт проигнорируют, решает жалобу военная прокуратура гарнизона.

Доброе утро! Если установленный срок срочной службы закончился 5-го числа, то удерживать военнослужащего до 8-го числа только потому, что командование купило билет на эту дату, неправомерно. Необходимо подать рапорт командиру части с просьбой исключить его из списков личного состава и уволить с военной службы. При отказе можно обратиться в военную прокуратуру гарнизона. Правовые основания: Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Ситуация по сути связана с моментом окончания срочной службы и обязанностью части обеспечить увольнение/вывод военнослужащего в связи с окончанием срока, а также с организацией проезда к месту жительства. 1) Когда военнослужащий должен быть отпущен Срок срочной службы заканчивается в указанную дату (у вас — 5-е число). Как правило, после окончания законного срока служебные обязанности по службе прекращаются, и военнослужащий подлежит увольнению/исключению из списков и направлению к месту жительства в установленном порядке. Сам факт отсутствия билетов на конкретное число не должен автоматически переносить дату удержания. 2) Может ли командование “перенести” дату удержания из-за билетов Командование действительно обязано организовать проезд. Однако приобретение билетов «на 8-е» не означает, что можно удерживать человека без правового основания до этой даты. Если отпуск/увольнение привязано к обеспечению проезда, то часть должна обеспечить законные процедуры: оформить документы на убытие в соответствии с действующим порядком (включая приказ/распоряжение об убытии, расчёт положенного времени, документы на выезд). Если удержание фактически происходит только потому, что на 5-е не было билетов, это выглядит как нарушение законных сроков увольнения (кроме случаев, когда есть отдельные основания, например: несогласие с окончанием, служебная проверка/расследование с юридическими основаниями, дисциплинарные основания, ограничение по решению уполномоченного органа и т.п.). 3) Что можно выяснить и зафиксировать Попросите (или запросите через представителя) следующую информацию/документы: - приказ/распоряжение об удержании и основание; - документы, подтверждающие, что на 5-е не было билетов (как организационное обстоятельство — обычно без прямого права удержания); - порядок оформления убытия и когда реально планируется исключение из списков; - выдавались ли документы на проезд/отметки, позволяющие убыть. Важно: удержание “без документов” или “на словах” длятся неправомерно. Если вам известны конкретные действия должностных лиц, это пригодится. 4) Куда обращаться Практически это решается через жалобу: - в военную прокуратуру гарнизона/территориально; - в вышестоящее командование (командование округа/соединения); - при наличии оснований — через обращение в порядке подчинённости. 5) Что делать прямо сейчас Если ваш вопрос актуален “на дату”, действуйте быстро: направьте письменное заявление/рапорт о предоставлении убытия/оформлении увольнения по окончании срока службы 5-го числа и потребуйте дать письменный ответ с указанием правового основания переноса.