réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Olga
Podolsk
27.01.2016, 17:13

Что делать, если работодатель закрывает филиал без уведомления и предлагает уволиться по собственному желанию?

Работодатель закрывает наш филиал, расторгает договор аренды, управляющая уведомила нас об этом словесно по телефону за 2 дня до закрытия, при этом нам предлагают увольняться по собственному желанию, сокращения с её слов не будет, вакансий свободных нет, если мы не станем писать такое заявление, а работодатель откажется нас сокращать или начнёт запугивать, что делать? Ведь рабочего места через день у нас уже не будет, помещение сдали другим людям. Как грамотно решить такую ситуацию, чтобы работодатель, уволил нас по сокращению? Просьба более подробно дать совет, заранее спасибо)
Opinions
Avocat

Здравствуйте.

Безусловно нарушение трудового законодательства.

1) ст. 81 ТК РФ, содержит исчерпывающий перечень обстоятельств, которые дают работодателю право расторгнуть с работником трудовой договор. Обстоятельства это следующие:

ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и т.д.

2) законность увольнения по собственному желанию очень сложно оспорить в суде.

В Вашем случае:

1) стоит добиваться увольнения по соглашению сторон. ТК РФ очень кратко регламентирует данный вид увольнения, что дает Вам возможность включить в соглашение об увольнении любые условия (компенсации), о которых Вы договоритесь с работодателем;

2) добиваться увольнение в связи сокращением штата, согласно нормам ТК РФ работодатель обязан оплатить уволенному сотруднику положенные ему отпускные и выходные пособия, зарплату, а также средства на время.

трудоустройства. В этом варианте нужно будет писать обращение к руководителю организации.

Пишите в личные сообщения

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.