Если работодатель разрешит, то можете.
Здравствуйте!Можете,если согласен работодатель.Ст.123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Нет. Согласно ТК РФ графика должны придерживаться как работодатель так и работник