Lawyer Social Net
User Write
Elena
Mezhdurechensk
19.01.2016, 20:11

Я работаю без договора - что делать в данной ситуации?

Ситуация такова: меня приняли на работу в детский сад музыкальным руководителем 24 сентября с испытательным сроком на 3 месяца. И был составлен трудовой договор на этот период. Я понимаю, что трудовой договор этот уже не действителен. А новый договор я не подписывала. Правомерно ли то, что я в настоящее время работаю без договора. И что мне делать: работать молча, либо потребовать у заведующей новый договор на неопределенное время? Немного волнуюсь, приходя в очередной раз на работу. Боюсь совершить ошибку не в свою пользу.
Opinions
Lawyer

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Трудитесь на здоровье)

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.