В апелляционном суде ответчик представил подложное штатное расписание - как доказать мою правоту?
В апелляционном суде ответчик представил подложное штатное расписание и заявил, что он опирался на него в первом суд. заседании. В протоколе первого суд. засед. Про это не сказано ни слова. Апелляц. Суд. также отклонил мой иск о восстановлении на работе. После апелляц. Суда я сделал экспертизу предъявленного штатного расписания. Экспертиза сделала заключение, что штатное расписание смонтировано и подписи перенесены с другого штатн. Распис. Как доказать мою правоту? Либо-кассация, либо по вновь открывшимся обстоятельствам? Либо, что еще? И могу ли я подать одновременно кассацию и по вновь открывшимся обстоятельствам?
Мнения
Адвокат
Если штатное расписание (подложное) есть в материалах дела и но использовалось в доказывании, то необходимо подавать заявление в СК РФ о подлоге доказательств (ст.303 УК РФ), а по результатам рассмотрения обращаться в суд по вновь открывшимся обстоятельствам, Вопрос очень сложный и длительный , но вполне реализуемый.
Желаю удачи.
Юрист
Подавайте по вновь открывшимся обстоятельствам с экспертизой. А параллельно заводите уголовное дело.