Пропавший работник - возможности и меры предосторожности для работодателя
Работник больше месяца назад должен был выйти на работу после очередного отпуска. Отгулял отпуск. Исчез. На связь не выходит. На работу тоже. Трудовая на работе. Занимает помещение (договор найма, служебное жилье), которое могли бы предоставить другому специалисту. Соседи видели, как он смотался с вещами в 6 утра и по-быстрому. Его объявили в розыск. Может ли работодатель уволить его например за прогулы? А вдруг вернется с больничным? Но с другой стороны, если что-то случилось надо предупреждать... Если сам не может, у него есть родственники... Сам не звонит, до него тоже не достучаться. Никто не знает, где он вот уже второй месяц. Как работодателю подстраховать себя? Спасибо.
Мнения