Пользователь
Написать
Как грамотно получить трудовую книжку после увольнения по желанию директора и возможность получения компенсации?
Вопрос пр Трудовому праву. Директор уволил по своему желанию и сделал 3 года назад трудовой запись. Трудовую не забрал по сей день. Как грамотно забрать трудовую? И можно ли рассчитывать на компенсацию?
Мнения
Юрист
Необходимо оправить заказное письмо с описью вложения на адрес ООО, в тексте которого потребовать вернуть ТК, По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
В соответствии со "ст. 234" Трудового кодекса Российской Федерации при задержке выдачи трудовой книжки по вине работодателя, работнику, лишенному возможности трудиться, работодатель обязан возместить неполученный им заработок.